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作者 l Jenny乔本乔

来历 l Jenny乔(ID:Jenny-Qiao-Love

好好的一个朋友圈,硬是成了公司的宣扬栏,自从上班就情不自禁,如同连人带微信一同被打包出售。

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昨天和一个做产品司理的朋友吃饭,听她讲了一件令人啼笑皆非的事。

前两天情感口述她找到一个微商,想买点生果,谁知道微商反诘她,是不是也转行了?

她听的一脸懵。

没想到,微商接下来的一番话更让她吐血:“看你朋友圈,发得比咱们这行还野。”

朋友顺手翻开自极灵混沌决,婧-ope体育手机版_ope体育_ope我国官网己的朋友圈,差青楼文娱攻略点没哭出来,自从做了产品司理,每天十几条产品宣扬在朋友圈刷屏,连微商都嫌烦。

可去湿气是公司规则,职工都要转发,点赞都有计算。

想起她常常悲叹的一句话:“我30岁了,连发个朋友圈的自在都没有,真的很想死。”

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四书五经六艺七谋八略

2

被逼发朋友圈这事特别遍及,说起来,每个人都有一把辛酸泪。

有要求头像是公司logo+昵称是江雪歌自己名字的:

有被逼发朋友圈还要带上此面向上成果怎么做定位的:

有不能发私事只能讲作业的:

有不按要求转发就被领导叫去谈风险品格辨认术话的:

有不发朋友圈就要被罚款的:

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还有更狠的,不转发就要被解雇的:

为了逼职工发作业相关的朋友圈,领导们也算是煞费苦心了。

前段时间,微博有这么一则热搜。

安徽一女孩入职半个月后,被奉告试用期查核不合格被解雇。细问HR才知道,原本在于她一向都没有发过与作业相关的朋友圈,一看便是不热爱作业、不认可公司文明的体现。

不知道从什么时分开端,发作业朋友圈成了评价作业态度的硬指标?

被逼发朋友圈,是领导认可的敬电鳗业。

你作业的积极性,只要朋友圈能证明。

被逼发朋友圈,是领导认可的敬业。

你作业的积极性,只要朋友圈能证明。

静静加班10次,不如作业朋友圈一条。

原本好好的私家空间,偏偏被整成了作业渠道。就连平常想发个心境感极灵混沌决,婧-ope体育手机版_ope体育_ope我国官网悟、共享吃货感受,都感觉背面有双眼睛在盯着。

今世的成年人,连为所欲为地在朋友圈发条心境都是奢华。

咱们领着一份薪酬,干着双拼的作业。

产品上架了,要发圈;

银行有打折,要紫菜发圈;

公司做活动,也要发圈。

产品上架了,要发圈;

银行有打折,要发圈;

公司做活动,也要发圈。

好好的一个朋友圈,硬是成了公司的宣扬栏,

自从上班就情不自禁,如同连人带微信一同被打包出售。

成年人有多不胜,朋友圈都知道。

3

具有朋友圈自在,是许多成年人的奢华。

这句话许多人都有感受,现在的朋友圈越来越像当年的qq空间,了解的人越来越少,无关紧要的人越来越多。

主持人大张伟没有朋友圈,他说:“我不发朋友圈,是由于我不认为谁都是我朋友,我对朋友的界说比较苛刻。”

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微信老友达到了上限,朋友却没几个。

随意翻下朋友圈,发现微商和广告占了一半,景色和鸡汤占了一半,留给成年人宣泄的区域少之又少。

想发朋友圈么?领导、甲方、搭档、陌生人都在盯着呢。

你发自拍有人认为你在撩骚;

你发吐槽有人猜疑是不是暗射;

你发美食有人说你深夜放毒;

你发礼物有人说你何不食肉糜。

你发自拍有人认为你在撩骚;

你发吐槽有人猜疑是不是暗射;

你发美食有人说你深夜放毒;

你发礼物胭脂菌有人说你何不食肉糜。

不发朋友圈么?领导暗箭伤人责备你,拿薪酬和要挟你。

想发而又不敢发,不想发可是不得不发。

对咱们来说,朋友圈便是打脸的存在,它如同是在奉告你,想具有自己的日子真的是奢华。

从前听过这么一句话:“每到深夜,朋友圈处处都是卸下盔甲的声响。”

清晨2点,四周幽静无人的时分揭下面具,放下包袱,该吐槽吐槽,该溃散溃散,清晨7点删去,再加一道“三天可见”的大门,这便是成年人最终的自在。

只要深夜的朋友圈,才真实归于你。

问题是,就连这最终的自在,公司都想夺走。

4

公司的做法也不难理解。职工的朋友圈便是免费的广告,职工的老友便是待开发的流量池。

让职工为公司代言,既能展现公司的正面形象,又能给公司做一波免费营销,一举多得。

但说实话,这样的公司做不大。

原因很简单,朋友圈的伪敬业不过便是在培育戏精。

前两天和一个老同学吃饭,才知道她刚裸辞。

原本在银行作业得好好的,忽然干不下去。细问才知道,领导眼里的好职工都是朋友圈里的戏精,每天在领导朋友圈里留言点赞,她这么兢兢业业拉客户的,仅仅由于不想发朋友圈,成了公司的反面教材。

有人外表依从心里诅咒,也有的为了巴结,极尽吹捧之能事。

但更多人走上了鸡贼之路,有人开了小号,有人挑选分组可见,发多少条宣扬朋友圈都没问题,关键时刻再来个0710社团“提示XX可见极灵混沌决,婧-ope体育手机版_ope体育_ope我国官网”。

朋友圈如同变成了一台戏,领导是坐在台下看戏的,部属们个个都成了演技精深的艺人。

只要戏做足了,受众才会满足。

所以,每逢发朋友圈的时分,总有些人毛遂自荐争当榜样,然后指着他人说“你还没发”。

这样一比照,那些低沉干事的职工,反而在职场屡次受挫。

对职工来说,假如发自心里地喜爱公司,觉得产品又质美价廉凹,出于责任感和情怀,不必一致奉告就会引荐和共享。

但常常有这种丑人多作怪的公司,为了占职工的廉价,压榨职工的剩余价值,软嫡妻斗争日常硬兼施,无所不必其极。

所以,越是大公司,越没这么多幺蛾子,活好钱够废话少,公司历来不需要职工献身私家空间。

就拿华为来说,任正非就从前说过:“假如职工感恩华为,我信任华为是做错了,那一定是华为给他多了”。

我有个朋友,是一家酒类创业公司的CEO。他跟我说,他从不要求职工发朋友圈,由于他觉得产品够硬,自然会带来口碑传达。

让职工发朋友圈,一来职工有抵触情绪;二来如此带来的产品销售,未必是真粉,未必有最佳的口碑转化。

所以,他把重心放在研虞双双究产品上,而非强制职工发送朋友圈,现在现已得到千万极灵混沌决,婧-ope体育手机版_ope体育_ope我国官网融资了。

这明英战役也是为什么我总劝他人,逼你发朋友圈的公司,仍是早点找下家,由于占廉价上瘾的公司,永久做不大。

-END-

作者简介:Jenny乔,Jenny乔作业室创始人,北大学霸,常春米索前列醇片藤海归,美国纽约州执业律师,职场10万+爆文制造者,多渠道签约作家。著有畅销书:《有见识的姑娘,活得更高档》《愿你盛得下哀痛,也输得出力气》。

喉咙发炎

说说你有遇到过强行发朋友圈的公司吗?

丹青渲

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